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中超工资帽令下如何留住主力外援?山东泰山团队以“2+1”商务合作+新方案给出了惊艳的答案。据多方确认,瓦科与泰山队的续约已经基本敲定。合同采用“2+1”格式,基本年薪为220万欧元,附加绩效条款,最高可达250万欧元。这样的设计既保证了符合球队的薪资结构,又通过竞技目标激励球员争取冠军。更重要的是,俱乐部主动对接Wakko与商业资源——代言一汽大众新车型速腾L的合作,用“场外收入”弥补工资帽带来的缺口。这一操作完全规避了足坛工资帽令的限制。当然,奥运港队副队长也有准备好做这件事了。足坛的工资帽令规定,外籍球员的最高工资为税前300万欧元,但商业赞助收入不计入工资帽的计算中。泰山队利用这一规则,将“俱乐部资源”转化为“球员收入”,为WACO定制本土合作。未来,计划针对Cresan、Zeka等外籍球员复制类似的项目,实现“球员收入增加+品牌曝光+俱乐部保留”的三赢。这不仅是规则的灵活运用,也是俱乐部商业化能力的体现。和科的续约模式将成为泰山队未来招募和留住球员的典范。据悉,在明年泽卡续约谈判中,俱乐部已明确表示将接受“基本工资+商务套餐”的方案。韦科的签约不仅是一份球员合同,更是一份“成功”薪资限制时代的中超俱乐部“成就”。当其他人还在数字化游戏中苦苦挣扎时,泰山队用商业思维开辟了新的可能性。
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