中央多次提出“涨工资”后，各省份最低工资标?

资料图【数据来源于中新网、时代周报、南方都市报、本报】今年以来，“工资增长”成为中央政策文件中的高频词。中央连续四个月明确释放“增长”政策信号。近日，人力资源和社会保障部网站公布了全国各省份最低工资标准。在月最低工资标准方面，上海以2740元的标准位居全国第一。值得注意的是，与去年相比，最低工资标准普遍有所提高。各省“一级”最低工资首次突破2000元大关，符合中央“合理提高最低工资标准”的要求。 “原则上到2025年各省份都要调整”最低工资标准普遍提高。近日，工信部网站人力资源和社会保障部公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准（至2025年10月1日）。在月最低工资标准方面，上海以2740元的标准位居全国第一；在小时最低工资标准方面，北京以27.7元的标准位居全国第一。与去年相比，最低工资标准普遍上涨，不少省份涨幅超过10%。值得注意的是，随着山西、内蒙古、广西等六省最低工资标准的提高，各省“一级”最低工资首次突破2000元大关。总体来看，上海、北京、天津、广东、江苏、浙江、山东等经济发达地区领先。上海以2740元继续位居榜首，北京、天津、广东均突破2500元，江苏、浙江2490元，山东2400元。相比之下，全国有6个省份最低工资标准低于2100元。过去，一些省份已经连续3-4年没有采取任何行动，最低工资标准仍停留在几年前的水平。年初，国家发改委印发的《关于2024年国民经济和社会发展规划和2025年国民经济和社会计划草案执行情况的报告》明确，要适当加快提高最低工资标准，原则上各省份要在2025年之前完成。中央连续四个月提到“工资上涨”。今年以来，“工资增长”成为中央政策文件中的高频词。 3月，中共中央办公厅印发的《加强消费专项行动计划》国务院办公厅把“促进城乡居民收入增加行动”列为八项重大行动之首。 4月，中共中央政治局会议指出，要增加中低收入群体收入，大力发展服务消费，增强消费对经济增长的拉动作用。 5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》提出，企业要建立完善工资合理增长机制。 6月，印发《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步保障和改善民生努力解决群众燃眉之急的意见》。钍《意见》提出“完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准”。据时代周报记者分析，今年以来中央政策文件连续四个月提到收入增长问题。那么，其背后的深层含义是什么呢？特别是一方面，是缩小收入差距，促进社会福利。平稳且可持续的增长。另一方面，工资上涨也可以增加居民的消费能力，刺激潜在的内需。特别是近年来，消费成为经济发展的主要动力。数据显示，2024年，消费对GDP的贡献率为44.5%，拉动GDP增长2.2个百分点，均高于投资和出口。但同时也面临居民消费能力增长放缓、消费信心不足、消费意愿不强等问题。库雷值得注意的是，工资性收入仍然是居民收入的主要来源，也是消费能力和消费意愿的主要支撑。中国国际经济交流中心宏观经济研究部副主任刘向东表示，要打破“需求衰退、就业不稳定、收入预期下降”的负循环，需要发出更加积极的工资上涨信号。通过推动工资偏紧的合理增长，可以从暂时性刺激转向体制性改革，畅通“收入、消费、生产”循环。同时，《意见》提出“完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准”，实际上构建了公平协调的收入分配新机制。 “最低工资标准主要是一个基础，与失业、疾病保险标准相关，免去痛苦。一般来说，高峰时，失业保险标准为最低工资标准的90%。增强人民经济安全，维护社会稳定。 ”刘向东说。什么是最低工资？标准提高后谁会受益？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位必须依法支付的最低劳动工资。其中，正常劳动是指劳动者在法定工作时间或者工作时间内完成的工作。 劳动合同中规定的按照依法签订的劳动合同执行。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假及国家规定的其他假期，并参加社会保障在法律规定的工作时间内依法进行的活动，视为正常劳动。适时调整最低工资标准，对于保障劳动者最低收入，促进就业、稳定就业、促进经济社会协调发展具有积极意义。中国人民大学劳动人事学院教授常凯在接受媒体采访时指出，最低工资标准是政府在劳动力市场上的一道保护线，确保最低工资必须满足劳动者及其家庭的基本生活需要。虽然最低工资在我国工资制度中主要起到支撑作用，但提高后的受益群体多于低收入劳动者，同时也会对其他劳动者的收入水平产生积极影响。从实际情况看，部分企业最低工资标准调整后随着最低工资标准的变化，其他工资、职工费用等也将相应增加。还有一些“低底薪+高提成”的工作者，比如销售人员、中介、产品配送主播等，他们的毛收入可能很高，但月收入不稳定。确定最低工资标准可以改善他们在经济低迷时期的待遇。此外，最低工资也是失业保险、带薪休假工资等一系列其他福利的底线和参考线。常凯还指出，适度提高最低工资标准将发挥引领作用，带来改善民生、惠及劳动者的综合效应，也有利于促进消费。返回搜狐查看更多